Виды электронных курсов
Разные виды курсов под разные задачи
Интерактивные мультимедийные курсы
Классическая версия электронного курса, где в учебный материал включены мультимедийные элементы, фрагменты видео- и аудио- материалов, интерактивные схемы и иллюстрации.
Сюжетные курсы (квесты)
В основе лежит учебно-игровой сценарий, который погружает пользователя в различные ситуации. Пользователь становится участником бизнес-проекта или производственного процесса и берет на себя ответственность за решения.
Курсы-тренажеры
Основное внимание уделяется отработке практических навыков. Тренажеры позволяют обучить работе с различным программным обеспечением и промышленными установками без ущерба для производства.
Видеокурсы
Комфортный и интересный способ восприятия информации. Анимационные ролики в наглядной и простой для понимания форме демонстрируют объекты и процессы промышленного производства и бизнеса.
Разрабатываем электронные курсы с 2008 года
Мультимедийный курс «Внепечная обработка стали»
Заказчик: ПАО "Северсталь"
Курс разработан для повышения уровня профессиональной подготовки технологического персонала цехов внепечной обработки конвертерной и электростали (УПК, УВС, УДМ). По каждой установке предлагается изучить темы:

  • конструкция оборудования (анимационный ролик и интерактивные 3D модели);
  • технология (анимационный ролик и интерактивные слайды);
  • аварийные ситуации (анимационные ролики);
  • отработка и проверка полученных знаний (тренажер).
Сюжетный курс «Охрана труда на производстве»
Заказчик: ОАО "ММК"
Курс в доступной игровой форме рассказывает об охране труда при работе с различным оборудованием ОАО «ММК»:

  • дуговая сталеплавильная печь;
  • конвертер;
  • агрегат печь-ковш;
  • машина непрерывного литья заготовок и т.д.
В курсе освещены такие темы, как вредные и опасные факторы на производстве, средства индивидуальной защиты, правила работы с оборудованием. Для курса были разработаны e-комиксы, которые наглядно демонстрируют развитие ситуации при нарушении охраны труда.
Отзывы наших клиентов
Компания «Северсталь» имеет многолетний опыт создания электронного контента для системы подготовки персонала. Мы высоко ценим долгосрочные отношения с ведущими отечественными разработчиками электронных учебных материалов, к которым по праву относим компанию SIKE. Наше сотрудничество началось в 2010 году. За это время разработаны интересные электронные курсы и тренажеры, как по технической реализации, так и по содержанию, о качестве которых говорит положительная обратная связь от реальных участников обучения.

Выражаем благодарность коллективу профессионалов компании SIKE за уникальные решения для самых сложных задач. Желаем успешного развития и надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество!
Елена Валериевна Погодина
Старший менеджер Управления по привлечению и развитию персонала
АО «Северсталь Менеджмент», руководитель направления дистанционного обучения
Мы высоко ценим совместную работу с компанией SIKE, выражаем ей благодарность за сотрудничество в части внедрения готового электронного курса «Строповка грузов». Выражаем уверенность в сохранении сложившихся деловых и дружеских отношений, надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество.
Светлана Владимировна Гаврилова
И.о. начальника отдела кадров ООО «ВИЗ-Сталь»
ОАО «ММК-МЕТИЗ» плодотворно сотрудничает с SIKE с 2015 года по разработке и внедрению программного обеспечения обучающих систем для подготовки профилирующих рабочих профессий. SIKE – высокопрофессиональный, надежный деловой партнер.
Ирина Александровна Швецова
Начальник центра обучения и развития персонала ОАО «ММК-МЕТИЗ»
Электронный курс компании SIKE «Первая помощь» у нас применялся для обучения студентов 1-3 курсов. Я считаю, что создание таких систем является насущной необходимостью. Использование электронного курса «Первая помощь» позволяет сделать процесс обучения более эффективным, качественным и немаловажное менее затратным.
Салихов Марсель Хабирович
Заместить директора по учебно-производственной работе
ГАОУ СПО «Бугульминский аграрный колледж»
А Вы уже используете возможности электронного и дистанционного обучения? Учитывает ли бизнес-процесс обучения персонала в Вашей компании новые технологические тренды в этой области? Задумываетесь ли Вы о кратном сокращении сроков и кратном повышении качества обучения персонала Вашей компании - такого обучения, после которого оставаемость знаний в головах обучаемых в разы выше, чем от нудного и неинтересного чтения/слушания/смотрения? Вливайтесь, друзья!

Настоятельно и от всей души, с полной ответственностью за сказанное, рекомендую компанию «SIKE. Обучающие системы» и лично рекомендую неутомимого лидера Юлию Чудинову, которые не просто на острие технологий в образовании, они и есть то самое остриё.
Евгений Печёрин
Генеральный директор и старший партнёр в РКГ «Стратегии устойчивого развития»
Примеры готовых решений для производственных и бизнес-задач
Попробуйте демоверсии
Зайдите в нашу СДО (edu.sike.ru)
Зарегистрируйтесь
Выберите курс для ознакомления
Остались вопросы? Давайте обсудим!
Пожалуйста, заполните форму обратной связи, и мы свяжемся с вами в ближайшее время
+ 7 (3519) 39-30-93
info@sike.ru
г. Магнитогорск,
пр. Металлургов, д. 7, офис 2
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку персональных данных.
Наш сайт использует файлы cookie и похожие технологии, чтобы гарантировать максимальное удобство пользователям, помогая получить правильную информацию. При использовании данного сайта, Вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов. Если Вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то Вы должны соответствующим образом установить настройки Вашего браузера или не использовать сайт http://e-learning.sike.ru/
ОК
Close